一则关于周末跑10公里被辞的消息引起了广泛关注，据报道，某公司规定员工在周末必须参加10公里跑步活动，否则将被扣除奖金，这一规定引发了不少员工的不满和抗议。
针对这一事件，当事人表示遗憾且无法理解，员工表示，他们平时工作压力大，工作时间长，很难保证周末有足够的休息和恢复时间，每个人的体能和耐力都不同，一刀切的规定很难做到公平合理。
当事人还指出，公司应该尊重员工的个人需求和意愿，不应该强迫他们参加超出承受能力的活动，员工希望公司能够提供一个更加人性化、更加合理的运动方案，让他们能够自愿参与，并在参与的过程中享受到运动的乐趣和好处。
不过，该公司负责人表示，这一规定是为了提高员工的身体素质和团队精神，帮助他们更好地完成工作，负责人表示，他们并没有强迫员工参加跑步活动，而是希望通过这种方式激励员工更加积极地参与运动。
对此，专家表示，企业应该根据实际情况和员工的个人需求来制定合理的运动规定，运动应该是一种自愿参与的活动，不应该成为员工的负担和压力，企业应该提供一个安全、舒适、便利的运动环境，鼓励员工积极参与运动，促进员工的身心健康和团队凝聚力。
周末跑10公里被辞的事件引发了广泛关注，当事人表示遗憾且无法理解，认为公司应该尊重员工的个人需求和意愿，专家表示，企业应该根据实际情况和员工的个人需求来制定合理的运动规定，希望这一事件能够引起更多企业的重视，为员工提供一个更加人性化、更加合理的运动方案。
